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发展战略

中国易胜博集团引进西方发达国家的人力资源行业内先进的运作模式,结合国家相关规定,制定出整合国内人力资源市场的规划,从而实现总公司的整体发展战略规划: 1、整合全国人力资源市场,合法化、正规化运作; 2、整合全国企业岗位资源; 3、整合全国人才库(含管理人才、技术人才、学校学生、农民工、自由职业者、残疾人就业等); 4、整合全国求职者社保户籍所在地缴纳; 5、整合全国劳务派遣及人力资源公司; 6、整合全国热爱人力资源行业的创业人士共谋事业; 7、打造分公司分公司成为集团下属子公司; 8、打造沿海城市的中国易胜博之家,解决就业人员待岗期间食宿的生活保障; 9、打造子公司成为公司股东(根据分公司具体运作情况); 10、实现全国人力资源统一调配机制; 11、实现就业人员岗前培训、就业,社会保障等一体化运作; 12、实现企业用工简单化,及时化; 13、实现总公司在贫困地区建立希望学校,从上学—就业—养老的整体一运作; 14、实现人力资源公司创业板上市计划。